Mengilhami kesehatan dan kesejahteraan yang lebih besar bagi karyawan – dan mengurangi biaya perawatan kesehatan

Di perusahaan energi independen terkemuka – pelanggan ISS Guckenheimer – kepemimpinan yang tergambarkan menciptakan lingkungan tempat kerja/berkegiatan yang lebih produktif, yang berfokus dengan mendorong gaya hidup sehat bagi karyawan, sambil menurunkan tingkat ketidakhadiran.

Pelanggan ingin menggunakan prakarsa kesehatan ini bukan hanya untuk membantu karyawan mereka memutuskan untuk hidup lebih sehat, tapi juga mengurangi biaya perawatan kesehatan bagi karyawan. 

Perusahaan Fortune 500 ini terlibat dalam eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi, berfokus pada operasi lepas pantai dan empat area produksi minyak inti di seluruh Amerika Serikat. Mereka adalah bagian dari S&P 500 Index. 

Kami membantu mereka dengan: 

• Merancang dan mengimplementasikan program kesehatan, WELL, untuk mempromosikan pilihan makanan lebih sehat dengan melabelkan makanan dengan memberi warna hijau atau merah, yang mewakili perbedaan antara makanan program WELL dan non-WELL. 
• Secara aktif bekerja sama dengan tim kesehatan pelanggan dalam hal pemilihan menu, termasuk pilihan sarat gizi yang dirancang oleh tim Strategi Gizi ISS Guckenheimer; selain itu, kami juga membuat rencana pemasaran untuk mempromosikan program ini. 
• Memberi potongan harga pada makanan lebih sehat untuk mendorong penjualan terhadap pilihan WELL, dan memengaruhi karyawan untuk menentukan pilihan yang sehat. 

Melalui rencana pemasaran terperinci untuk mempromosikan program WELL, kami menawarkan makanan berlabel hijau pada harga yang sudah didiskon 25% hingga 50% selama 5 tahun. Mensubsidisi makanan WELL yang menghasilkan tren buy-in karyawan yang stabil. Bahkan ketika kami menurunkan persentase diskon, terdapat peningkatan yang berkesinambungan pada pembelian makanan WELL dibandingkan dengan makanan non-WELL. Selain untuk menumbuhkan program kesehatan ini, kami pun bisa menghemat biaya perawatan kesehatan tahunan pelanggan sebesar 10%. Dari setiap dolar yang dikeluarkan untuk kesehatan makanan per karyawan, pelanggan ini menerima sejumlah $4,64 sebagai imbalan atas investasi. 

Hal ini merupakan contoh bagaimana ISS bekerja dengan para pelanggan untuk meningkatkan kesehatan & kesejahteraan, serta mengurangi biaya perawatan kesehatan.