TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN

Laporan, kebijakan dan publikasi

Serangkaian panduan tata kelola perusahaan yang spesifik untuk Grup ISS telah diadopsi oleh Dewan Direksi Manajemen Eksekutif Grup dan kemudian diterapkan oleh semua entitas regional maupun lokal.

Di ISS, kami bangga dengan upaya kami dalam ranah Tanggung Jawab Perusahaan dan melaporkannya secara tahunan, yang sejalan dengan standar baru GRI oleh Inisiatif Pelaporan Global (GRI), yang merupakan kerangka kerja pelaporan keberlanjutan yang paling banyak digunakan di dunia. 

Kami telah memilih untuk sesuai dengan pilihan 'Inti'. Gambaran umum dari penyingkapan standar GRI yang tercantum di dalam laporan ini dapat ditemukan pada tabel di dalam Laporan. Kami juga menggunakan Pedoman Standar ISO 26000 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Standar Denmark DS 49001 ‘Sistem manajemen tanggung jawab sosial – Persyaratan’ sebagai dasar analisis dan pelaporan kami. 

Selanjutnya, kami juga bekerja dengan prinsip SA8000 mengenai buruh dan hak asasi manusia. Standar SA8000 adalah alat untuk menerapkan standar-standar buruh internasional guna melindungi karyawan. 

Laporan ini juga merupakan laporan resmi mengenai tanggung jawab sosial perusahaan cf.§99 a dan §99 b dari Undang-Undang Pernyataan Keuangan Denmark. 

Laporan ini selanjutnya berfungsi untuk memenuhi kewajiban kami terhadap Komunikasi terkait Kemajuan (CoP) sebagaimana diwajibkan oleh United Nation Global Compact (UNGC).  
Baca Kebijakan Grup ISS

Baca semua laporan kami

Transparansi adalah kunci bagi standar tinggi kami. Setiap tahun kami melaporkan kemajuan yang kami hasilkan sebagai warga perusahaan yang baik. Anda bisa temukan laporan terkini di sepanjang publikasi kami lainnya.

Baca publikasi kami

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN

UU Perbudakan Modern Britania Raya

Kebijakan kami adalah memastikan bahwa perbudakan dan perdagangan manusia tidak lagi ada di setiap bagian mana pun bisnis kami dan di setiap bagian rantai pasokan kami. Hal ini konsisten dengan Pedoman Perilaku kami, Kebijakan Tanggung Jawab Perusahaan, Pedoman Perilaku Pemasok dan Standar Global Karyawan. Standar Global Karyawan kami mencakup, di antara bidang lainnya, pemeriksaan sebelum dipekerjakan, nol toleransi untuk buruh paksa, hak privasi dan buruh anak. 

Kami melaksanakan audit internal untuk melakukan verifikasi bahwa kami mengelola risikonya dalam operasional kami. Kami mengenali bahwa kategori tertentu dari rantai pasokan kami membawa risiko buruh anak atau budak lebih besar, sehingga pada tahun 2017, kami menerapkan Kebijakan Rantai Pasokan baru dan ProcurePASS ISS. 
Baca Laporan Tanggung Jawab Perusahaan 2019 kami

PEOPLE MAKE PLACES

Lebih dari 60 ribu pelanggan di 30+ negara