TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN

Peduli terhadap orang, tempat dan planet

Dari awal berdirinya perusahaan pada tahun 1901, ISS sudah menjadi perusahaan yang berorientasi kepada manusia, bekerja dengan keyakinan kuat bahwa orang yang hebat dapat dan memang membuat perbedaan. Kami percaya dengan tanggung jawab kami – kepada planet, karyawan kami dan masyarakat yang kami layani. Kami tahu bahwa ketika segala sesuatu dilakukan dengan tepat, maka kehidupan akan berkembang dan dunia bekerja lebih baik - dan itulah yang menggerakkan kami.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)

JANJI KAMI

Model bisnis berkelanjutan yang mendukung dunia tempat kita tinggal

Sebagai perusahaan global dengan hampir 500.000 karyawan, kami memainkan peran penting dalam menyelesaikan beberapa tantangan keberlanjutan yang paling mendesak di dunia. Kami berkontribusi pada pengembangan berkelanjutan di seputar tiga bidang tematik:     

  • Orang: Mempromosikan kondisi kerja yang aman, kesehatan & kesejahteraan, serta hak asasi manusia, sembari mengasuh budaya keragaman dan inklusi.   
  • Planet: Mengurangi dampak lingkungan kami, selagi membantu pelanggan kami menciptakan tempat kerja/berkegiatan yang berkelanjutan melalui saran dan layanan strategis.   
  • Laba: Secara positif memengaruhi lingkungan bisnis global dengan mematuhi standar bisnis yang sehat dan patuh terhadap kerangka kerja integritas bisnis kami.  
Pelajari selengkapnya
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)

KEEP INDONESIA CLEAN

Mewujudkan Indonesia Bersih

Di ISS Indonesia, kami berupaya membangun kesadaran masyarakat untuk peduli dengan lingkungan. Dimulai dari tindakan yang paling sederhana seperti membuang sampah pada tempatnya, kemudian bersedia mengambil sampah lepas milik orang lain dan membuang sampah itu pada tempatnya, hingga menularkan perilaku peduli sampah guna menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan serta planet Bumi ini.

Upaya ini kami kampanyekan dalam program “Keep Indonesia Clean” atau yang biasa disingkat dengan KIC.

Dalam KIC, kami juga mensosialisasikan upaya untuk tidak menghasilkan sampah dari material anorganik, misalnya plastik, yang sulit terurai oleh alam. Untuk ini, kami menerapkan suatu konsep yang kami sebut dengan 4R yaitu Refuse (menolak menghasilkan sampah), Reduce (mengurangi penggunaan barang penyumbang sampah), Reuse (menggunakan kembali), dan Recycle (mendaur ulang sampah).

Dimulai dari lingkungan kami sendiri, ISS Indonesia, kami berharap “Keep Indonesia Clean” dapat dilakukan oleh masyarakat luas di mana pun dan kapan pun agar kita semua dapat mewujudkan Indonesia Bersih.

PENDEKATAN KAMI

Mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB

Kami sangat berkomitmen pada transformasi ke masyarakat internasional yang lebih tangguh dan adil. Sasaran kami adalah memimpin industri kami dengan contoh, selalu bertujuan untuk memengaruhi pasar secara positif di mana saja kami beroperasi. Dengan fokus kami tentang bagaimana kami dapat melakukan pendekatan beretika terhadap orang, planet dan laba, kami menginvestasikan upaya khusus dalam mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB (SDG) ini:

SDG 5

Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan

Di ISS, kami merangkul dan mendorong keberagaman. Hampir setengah dari karyawan kami terdiri dari perempuan, dan kami senantiasa berupaya meningkatkan perwakilan perempuan di manajemen, pengembangan kepemimpinan dan program lulusan melalui keberagaman tingkat puncak dan strategi inklusi.

SDG 6

Memastikan ketersediaan dan manajemen keberlanjutan dari air dan sanitasi untuk semua

Konsumsi air adalah salah satu dampak utama lingkungan kita. Melalui Program Green Offices ISS dan pendekatan Cleaning Excellence, kami bertujuan untuk mengurangi penggunaan detergen sebesar 75% dan konsumsi air serta pembuangannya sampai hampir 70% seluruh dunia.

SDG 8

Mempromosikan pertumbuhan perekonomian berkelanjutan, inklusif dan terus-menerus, pekerjaan yang lengkap dan produktif, serta kerja layak bagi semua

Sebagai perusahaan yang berdedikasi kepada manusia, kami berinvestasi secara signifikan dalam mengembangkan karyawan di semua tingkatan perusahaan kami – menghapuskan cedera dan kematian, memastikan gaji yang adil, dan beroperasi dengan nol toleransi terhadap buruh paksa, buruh anak, perbudakan modern dan perdagangan manusia.

SDG 10

Mengurangi ketidaksetaraan di dalam dan di antara negara-negara

Sebagai salah satu pemberi kerja swasta terbesar dunia, kami bangga akan diri kami sendiri dalam menyambut orang dari beragam latar belakang dan pendidikan. Kami memberikan pelatihan dan peluang karier untuk peningkatan jumlah pengungsi, begitu pula orang dengan disabilitas mental dan fisik, tantangan sosial atau terbatas ataupun tidak berpendidikan.

SDG 12

Memastikan konsumsi dan pola produksi berkelanjutan

Melalui program Keunggulan Kebersihan (Cleaning Excellence) dan proyek inovasi hijau kami, kami bertujuan untuk mengurangi konsumsi bahan kimia, bekerja dengan pemasok strategis untuk mengembangkan dan menguji alat baru, teknologi dan proses yang akan mengurangi dampak terhadap lingkungan.

SDG 13

Melakukan tindakan mendesak untuk memerangi perubahan iklim dan dampaknya

ISS berkomitmen untuk mengurangi pada diri kami sendiri – dan pelanggan kami – dampak terhadap lingkungan sebisa mungkin. Kami bermitra dengan pelanggan kami di dalam dan luar area, bertindak sebagai penasihat strategis untuk membantu mereka mengelola dan mengurangi jejak lingkungan mereka.

SDG 16

Mempromosikan masyarakat damai dan inklusif untuk perkembangan yang berkelanjutan, memberikan akses kepada keadilan untuk semuanya dan membangun lembaga inklusif, bertanggung jawab dan efektif di semua tingkatan

Kami tidak memberi toleransi pada korupsi, penyuapan, diskriminasi atau perilaku tidak etis. Melalui Pedoman Perilaku ISS dan Standar Global Karyawan, kami mempromosikan dan mendorong budaya dimana perbedaan perspektif dihargai dan aman untuk bersuara.

TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN

Memaksimalkan peluang bagi kelompok pribumi di Australia

Sebagai salah satu perusahaan terbesar dunia, kami berperan meningkatkan kesempatan kerja bagi orang-orang di seluruh dunia – termasuk memberikan pekerjaan berkelanjutan dan pengembangan karier untuk pribumi Australia.

Pelajari selengkapnya
AU CR - Maximizing opportunities

KEBERAGAMAN & INKLUSI

Orang-orang yang membuat perbedaan

Kami merangkul dan mendorong keragaman dan inklusi dalam cakupan yang lebih luas, termasuk etnis, ras, usia, gender, identitas gender, disabilitas, orientasi seksual, keyakinan agama, bahasa, budaya dan latar belakang pendidikan. Tenaga kerja kami yang beragam diakui sebagai keuntungan kompetitif utama dan aset vital dalam kesuksesan bisnis berkelanjutan jangka panjang kami. Budaya inklusif kami memberdayakan karyawan kami, dan membuat kami lebih kreatif, produktif, dan memiliki daya tarik sebagai tempat kerja/berkegiatan.

Pelajari selengkapnya
Meet our people option 2_Graded

Fokus pada keberlanjutan perusahaan

Temukan bagaimana kami menciptakan nilai jangka panjang bagi bisnis kami, demikian pula dunia di sekeliling kami – dengan mengatasi tantangan keberlanjutan utama kami dan melaporkan kinerja kami secara berkala dan transparan.

Baca Laporan Pertanggungjawaban Perusahaan kami

WAWASAN

Kisah tentang orang, tempat dan planet

Jillian Fergeau

PEOPLE

Paying attention to people and their development

Over the past 15 years, Jillian Fergeau has seized development opportunities at ISS, transitioning from a cargo handler to the Head of Facility Management for the Grand Est region in France.

Jillian Fergeau
Wilson Selvaraj ISS

PEOPLE

Honesty, passion and respect – the keys to an exciting career at ISS

A career in ISS offers lots of professional challenges and rewards, as Wilson Selvaraj has discovered during his 16-year journey.

Wilson Selvaraj
Case Happy or not

case

Bringing Trust and Transparency to the Canteen Experience

Customer satisfaction measurement is key to the work we do; we use annual as well as project-specific surveys to measure satisfaction, including real-time feedback tools such as Happy or Not. This tool has been used recently for a global manufacturing company to measure satisfaction at their workplace restaurants around the world.

Read more

PEOPLE MAKE PLACES

Lebih dari 60 ribu pelanggan di 30+ negara