Peduli terhadap manusia, tempat, dan planet bumi

Mengakhiri kemiskinan dalam segala bentuknya di mana pun dengan bekerja sama dengan pelanggan, pembuat kebijakan, dan LSM untuk memajukan penerapan upah layak bagi para pekerja di garda terdepan dan memberikan jam kerja yang cukup untuk mendapatkan penghasilan yang layak. Dengan memperjuangkan dan mendorong gerakan upah layak secara global, kami dapat membantu menghapuskan kemiskinan di tempat kerja.

Menawarkan pendidikan berkualitas dan mempromosikan kesempatan belajar seumur hidup bagi semua orang dengan memberikan akses kepada para placemaker dan keluarga mereka untuk mendapatkan kualifikasi yang diakui yang mendukung perkembangan karier yang berarti dan membekali mereka dengan keterampilan untuk tempat kerja di masa depan. Melalui pendidikan dan pengembangan keterampilan, kami dapat meningkatkan kesetaraan kesempatan dan mendukung para pekerja penempatan untuk mencapai aspirasi pribadi dan profesional mereka.

Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan dengan merangkul keberagaman dan inklusi. ISS menargetkan 40% wanita dalam angkatan kerjanya pada tahun 2026. Kami mendukung kepemimpinan wanita melalui program pengembangan dan pascasarjana, mempromosikan wanita ke posisi senior, dan mengedukasi staf mengenai pelecehan dan diskriminasi melalui kebijakan yang jelas.

Mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, inklusif dan berkesinambungan, lapangan kerja yang penuh dan produktif, serta pekerjaan yang layak bagi semua dengan memastikan upah minimum dibayarkan, karyawan memiliki lingkungan kerja yang aman, dan hak untuk berserikat ditegakkan. ISS berinvestasi dalam pengembangan karyawan, terus berupaya meniadakan cedera dan kematian, serta menegakkan toleransi nol terhadap kerja paksa, pekerja anak, perbudakan modern, dan perdagangan manusia dalam operasi kami.

Mengurangi ketidaksetaraan di dalam dan di antara negara-negara dengan menyediakan kesempatan kerja yang inklusif. Sebagai salah satu perusahaan swasta terbesar di dunia, ISS mendukung orang-orang dari berbagai latar belakang, termasuk pengungsi, penyandang disabilitas, dan mereka yang kesulitan mendapatkan pekerjaan. Kami berinvestasi dalam pendidikan dan pengembangan keterampilan untuk memungkinkan perkembangan karier yang berarti dan meningkatkan potensi penghasilan jangka panjang, sehingga mengurangi ketidaksetaraan.

Memastikan pola konsumsi dan produksi yang berkelanjutan dengan bekerja sama dengan para pemasok kami untuk mengembangkan alat dan proses inovatif yang mengurangi dampak lingkungan, seperti produk pembersih yang 100% dapat terurai secara hayati yang memberikan kinerja tinggi sekaligus aman bagi manusia dan lingkungan. Kami juga mengedukasi para penentu kebijakan dan pelanggan kami mengenai pola konsumsi yang berkelanjutan untuk mengurangi konsumsi energi.

Mengambil tindakan segera untuk memerangi perubahan iklim dan dampaknya dengan mengurangi emisi karbon dan dampak lingkungan di seluruh operasi kami dan mendukung pelanggan kami untuk mengurangi emisi mereka sendiri, melalui wawasan dan tindakan yang ditargetkan. ISS memiliki target emisi Nol Nol pada tahun 2040, yang mencakup semua cakupan.

Mempromosikan masyarakat yang damai dan inklusif untuk pembangunan berkelanjutan, menyediakan akses terhadap keadilan bagi semua orang, dan membangun institusi yang efektif, akuntabel, dan inklusif di semua tingkatan dengan menjunjung tinggi perilaku etis dan tidak menoleransi diskriminasi. Kode Etik dan Standar Sumber Daya Manusia Global memandu cara kami bekerja dan didukung oleh pelatihan wajib. Korupsi dan penyuapan merupakan tindakan ilegal dan bertentangan dengan nilai-nilai kami, dan kami mendorong karyawan untuk berbicara dengan aman, tanpa rasa takut akan pembalasan melalui sistem Speak Up.